Nachfolge

Ist Ihr Unternehmen bereit für den Tag, an dem Sie loslassen?

Nachfolge ist mehr als ein Verkauf. Sie ist die geordnete Übergabe eines Lebenswerks — an die nächste Generation, an Mitarbeiter, an einen externen Käufer. Wir helfen, sie vorzubereiten.

Warum jetzt

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist.

Die meisten Nachfolgen scheitern nicht an der Verhandlung, sondern an fehlender Vorbereitung. Wer früh beginnt, gestaltet — wer spät beginnt, reagiert. Der Readyness-Check gibt Ihnen in wenigen Minuten eine erste ehrliche Standortbestimmung.

„Vorbereitung schlägt Verhandlung."
Frank Schrader Video folgt in Kürze

Das schwierigste Thema überhaupt.

„Nachfolge ist nicht nur eine Transaktion. Es ist die Frage, was von uns bleibt. Ich begleite Unternehmer in diesem Prozess mit Respekt vor dem, was Sie aufgebaut haben — und mit klarem Blick auf das, was jetzt zu tun ist."

Readyness-Check

In fünf Minuten zur ehrlichen Standortbestimmung.

Beantworten Sie sechs Fragen — je Dimension eine. Sie erhalten sofort eine Einschätzung Ihrer Nachfolgereife.

1. Ich habe eine klare Vorstellung, was ich nach der Übergabe tun werde.

2. Meine Familie / mein engstes Umfeld ist zum Zeitpunkt und zur Form der Übergabe informiert und einverstanden.

3. Es gibt eine zweite Führungsebene, die den Betrieb ohne mich mindestens 4 Wochen führen könnte.

4. Zentrales Wissen über Kunden, Prozesse und Lieferanten ist dokumentiert — nicht nur in meinem Kopf.

5. Die Jahresabschlüsse der letzten 3 Jahre sind sauber und aussagekräftig — ohne größere Ein-Mal-Effekte.

6. Beteiligungsverhältnisse, Verträge und Steuerthemen sind für eine Übergabe vorbereitet.

Die Auswertung erfolgt lokal in Ihrem Browser. Es werden keine Daten übertragen oder gespeichert.

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Dimensionen

Sechs Dimensionen, die Ihre Nachfolgereife bestimmen.

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Persönliche Bereitschaft

Sind Sie innerlich bereit loszulassen? Haben Sie ein Bild vom Danach?

ii

Familie & Umfeld

Sind alle relevanten Stakeholder eingebunden und einverstanden?

iii

Führung & Team

Gibt es eine zweite Führungsebene, die den Betrieb ohne Sie trägt?

iv

Prozesse & Wissen

Ist Ihr Wissen dokumentiert oder hängt der Betrieb an Ihrer Person?

v

Zahlen & Struktur

Sind die Finanzen sauber, die Struktur übernehmefähig, die Bewertung realistisch?

vi

Rechtliches & Steuern

Sind Verträge, Beteiligungen und Steuerthemen für eine Übergabe vorbereitet?

Was danach kommt

Was danach kommt.

01

Standortbestimmung

Der Readyness-Check zeigt, wo Sie heute stehen — pro Dimension.

02

Vorbereitungsplan

Wir leiten einen konkreten Fahrplan ab: was in 6, 12, 24 Monaten zu tun ist.

03

Umsetzung

Sie arbeiten die Vorbereitung ab — wir begleiten mit regelmäßigen Reviews.

04

Übergabe

Sie treten in die Übergabe aus einer Position der Stärke: vorbereitet, dokumentiert, bewertbar.

Der Verkauf meines mittelständischen Unternehmens an einen europäischen Konzern verlief reibungslos und erfolgreich — geprägt von Professionalität, Fachwissen und Hingabe.
Björn Gschwind  · Gründer, easyCare
Nachfolge

Klarheit ist der erste Schritt. Sprechen wir.

Unverbindlich und vertraulich. Wir hören zu, ordnen Ihre Situation ein und zeigen mögliche Wege. Wählen Sie direkt einen Termin im Kalender — oder rufen Sie an.

Telefon 04181 928 48 60
Vor Ort Bäckerstr. 6 · 21244 Buchholz in der Nordheide